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中高齡就業專法三讀 盼年齡不再是求職阻礙
人口結構老化，高齡人力運用問題逐漸浮現。根據勞動部統計，多數想重返職場或再就業的銀髮族最常遭遇的問題就是「年齡歧視」，雖然立院已三讀通過中高齡與高齡者就業專法，明訂雇主不得因年齡而有差別待遇，不過能否就此改善中高齡者的就業問題還有待觀察。
拿起手機滑阿滑，遠看近瞄，長輩們各個目不轉睛，遇到問題馬上發問。
銀髮族:「有時候東西南北會搞不清楚，我會走錯方向，這時候如何判斷？」
這堂課是地圖導航的教學，包含搭公車路線、街景服務怎麼用，對長輩來說都很實用，也在年輕老師帶領之下拉近世代間的距離。
記者李頂立：「滑手機、玩3C這不只是年輕人的專利，尤其是現在的應用服務是越來越多，長者也要跟上時代，你可以看到平日的早上，也有非常多55歲以上的長者是聚集到銀髮人才中心裡面來，就是要學習3C方面的技能，當然一方面是除了要提升技能，未來如果要重返職場或是再就業的話，可能也會有所幫助。」
退休族張大姐：「我有下載，可是我現在就是沒有計程車。」
像60歲張大姐，過去從事業務工作，退休後因為兒女工作繁忙，在家不免孤單，考慮要重返職場，只不過找到的性質多以勞力為主，現在體力並不適合，希望多學一些新科技，至少讓求職的大門寬廣些。
退休族張大姐：「比較VK英國衛褲．第十代 總裁系列VKWEIKU舒適四角褲 防偽緹花工藝18枚磁石(黑XL)新的一些3C產品我都沒有接觸，尤其像有一些是要打文件之類的，有一些工作它有來找我，可是因為我不是很懂電腦，我就不敢去日本NPG＊沖田杏梨淫臭體愛潤滑液-60ml面試。」
銀髮人才資源中心主任余璦君：「很多餐飲業需要使用到POS機、點餐機，操作是和手機的操作有些類似的，所以其實辦這個課程最主要的目的就是希望讓那些銀髮族不要害怕操作手機。」
高齡者想要回到職場可不容易，除了考量體力與專業能力能否銜接，年齡歧視也是一大關卡，立法院在這個月就三讀，中高齡高齡者的就業專法，明定雇主對求職或受僱的45歲以上民眾，不得以年齡為由給予差別待遇，違反可處30到150萬元罰鍰。
勞動部勞動力發展署科長孫凡茹：「勞動部一個就業平等的調查裡面，我們有發現說其實在中高齡員工的部分，他們認為如果在職場上遭受到歧視，那他們的部分也是以年齡歧視比其他類型的歧視是比較多的，所以說我們在專法裡面就訂了一個專章是禁止年齡歧視。」
隨著人口結構老化，高齡者就業情形更須重視，尤其目前台灣65歲以上還在工作的人口比例僅有6.5%，但鄰近的日、韓卻高達30%，台灣高齡勞動參與率明顯偏低。
台大國發所副教授辛炳隆：「未來中高齡者或高齡者在年輕時代已經面臨低薪的問題，所以他也沒有那麼多的積蓄，我們可以看得出來、可以想像的到未來中高齡者或高齡者縱使沒有這個專法，他的勞動參與率一定是在提升，更重要是讓那些有經濟需求想要留在職場繼續工作的人可以留下來。」
要強化退休人力運用，勞動部強調將會盤點退休中、高齡者相關資料供查詢，而除了目前北部、南部兩個，銀髮人才資源中心也會持續增設據點，提供就業機會。
勞動部勞動力發展署科長孫凡茹：「中部地區、桃竹苗跟雲嘉南未來也會逐漸去設置相關的一個據點，主要的工作機會開發我們就會連結到地方政府，因為他們比較在地。」
台大國發所副教授辛炳隆：「未來人口老化，未來求職的都會是中高齡或高齡者，那會出現一種現象就是幹部是年輕的，他的部屬是年紀比他大的，更重要的是我可不可以協助企業為這個中高齡去改變它一些工作流程、Nice Dream．Extrem 夢幻10段變頻筆型震動按摩棒它一些工作內容。」
新法三讀，對中高齡者就業有了基本保障，下一步要改變的就是雇主心態，如何祭出誘因和配套，讓公司理解長者價值，並且願意聘僱銀髮族，將是未來的立法重點。
美國眾議院廢綠卡配額上限 中國、印度公民最受惠 | 美國新聞 | 全球 | 聯合新聞網
全案將送交參院表決
住在堪薩斯州小鎮的婦女杜瑪拉（Sunayana Dumala）的丈夫2017年遭仇恨犯罪遇害後，為了生活，開始推動廢除高科技綠卡的國籍限制；她的努力10日終於開花結果；國會眾院10日晚間以365票對65票的壓倒性多數，表決通過取消綠卡配額法案，廢除對各國移民綠卡數量的上限。
以中國及印度為主的高科技移民將是主要受惠者，全案將送交參院表決；根據這項法案，實施第一年最多達85%綠卡可能核發給印度或中國公民，之後兩年更將提高至90%。
【DVD】SHE-433 ---素人-結-企- 憧--同僚社員------？「聖荷西信使報」與「堪薩斯城星報」報導，今年2月由民主黨聯邦眾議員羅芙根(Zoe Lof日本A-one＊3+7高速上下電動按摩棒(USB充電)gren，加州)提出的這項「高技術移民公平法案」 (Fairness for High-Skilled Immigrants Act)，希望廢除目前限制每個國家公民綠卡的人數，不得超過綠卡申請人總數7%的現行做法，並分成三年時間實施。
羅芙根在10日說：「為了讓美國企業界維持競爭力、創造更多工作，必須讓它們能夠招募更多全世界最棒的人才。如果你的綠卡申請已經依照個人條件獲准，膚色或出生地就不該是決定因素。」
她認為，美國移民制度數十年來都有漏洞，主因在過時的就業和家庭移民制度。
目前在美國以H-1B簽證工作的許多印度及中國公民，等待聯邦政府核發綠卡的時間最長，年初有研謎姬 MizzZee．誘人蔬果水晶挑逗按摩棒-金黃香蕉究估計甚至得等上151年。
報導提到，矽谷科技業者與為數龐大的中印科技移民社群，都是這項法案的幕後推手，例如堪薩斯州東部小城奧拉西(Olathe)的印度裔居民杜瑪拉，且最初提案的聯邦眾議員羅芙根，選區就在矽谷所在地的加州聖荷西。
杜瑪拉的先生是印度裔工程師庫奇賀拉(Srinivas Kuchibhotla)，2017年2月22日在堪薩斯州奧拉西一間酒吧，遭到一名退伍軍人槍殺；當時因白人兇手開火前曾高喊「滾出我的國家」，使得日本原裝進口A-ONE．VIBRAL系列 5段變頻強力跳蛋-LONG(黑)這起案件成為全美關注的仇恨犯罪，川普總統也曾發表譴責。
杜瑪拉全家在此之前，都仰賴先生的工作簽證才能居留在堪州。後來在時任眾議員約德(Kevin Yoder)介入下，杜瑪拉取得工作簽證，得以留在美國。
另外，在庫奇賀拉遭謀殺不久，全國性草根團體「移民之聲」(Immigration Voice)即接觸杜瑪拉；該團體以印裔為主，2005年成立宗旨為加速高技術移民綠卡程序。該團體之後致力廢除核發綠卡的國籍限制，杜瑪拉也加入倡議該法案，並成為重要推手。
杜瑪拉10日晚間說：「今天對我們很多人都是個重要日子，我們等待這個時刻已經好幾年，長期努力終於有了果實。」
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